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       全面推行林長制是貫徹落實生態文明體制改革的重大制度創新，也是踐行“綠水青山就是金山銀山”綠色發展理念的生動實踐。2017年，安徽省在全國率先探索林長制改革，以建立省、市、縣、鄉、村五級林長制體系為抓手，統籌山水林田湖草系統治理。如今，全省上下緊密圍繞“增綠”“護綠”“管綠”“用綠”“活綠”五大任務，強化措施、深入推進林長制改革示范區先行區建設。

       為進一步推深做實林長制改革，強化基層林業隊伍建設，8月24日，阜陽市林業局舉辦了林長制改革培訓班，市林業局局長朱振華出席會議并講話，各縣 （區）林業分管領導、林業站長和專職護林員等70余人參加會議。特力惠以技術專家身份受邀參加此次培訓會，并現場分享了林業信息化建設經驗。

培訓會現場

       培訓會上，朱振華局長指出，今年以來，阜陽全市上下進一步提高政治站位，細化任務措施，扎實推進國土綠化提升、資源保護培育、產業轉型升級、林業防災減災和林權制度改革，各項改革任務穩步推進并取得良好成效。但在林長制改革工作中還存在發展不平衡、落實不到位、信息平臺建設進度較慢等問題。他強調，各級各部門要認真對照省里實施方案和年度工作要點安排，壓緊壓實責任，加快市縣兩級林長制信息化平臺建設，務必實現年底前全部上線運行，確保高標準高質量完成林長制改革各項重點任務，聚力打造生態文明建設樣板。

阜陽市林業局朱振華局長發表講話

       本次培訓班邀請了省林業局相關專家重點圍繞林長制改革示范區先行區建設、林木種苗質量監管、野生動物保護、自然資源保護地管理、林長制信息化平臺建設與應用等方面開展培訓授課。

       作為培訓會特邀專家，特力惠承建過安徽、江西、青海、福建、云南等多個省市地區的林業信息化建設，積累了豐富的項目經驗和成果。特力惠專家在《林長制信息化平臺建設與應用》專題分享中，對林業信息化發展形勢進行了深入分析，以問題為導向，全面解讀了省級林長制的建設模式與管理機制，并基于阜陽市林長制建設現狀，探索總結出市級林長制信息化建設的總體思路與內容，為阜陽三區四縣一市深入推進林長制建設提供借鑒。

        特力惠認為，阜陽市林長制平臺應以林地小班森林資源數據為資源底圖，深度融合遙感、大數據、物聯網等新技術與林長制業務，建立以“五個一”服務、森林資源與自然保護地管護服務、移動端服務、監督與評估服務、自然保護地違規建設監測與分析、信息發布服務、數據共享服務為核心的智慧林長信息化服務體系，打造形成智能感知、精細管理、立體監管、部門聯動、群眾參與的林業管理新模式。同時，將林長責任區域、目標任務、人員分工、權利義務、考核指標按照林長隸屬關系逐一落實，構建目標明確、職責清晰、任務落地、全局覆蓋、上下銜接、動態管理的林長制責任“一張圖”，為實現林長制網格化目標管理提供精準、高效的數據支撐和智慧服務。

       以創新技術手段推進“林長制”工作建設有利于強化森林資源管理，促進生態文明建設。特力惠將順應林長制改革和智慧林業發展趨勢，不斷升級完善林業信息化產品，助力各地建立持續、健康、長效的林業發展機制，真正做到“山有人管、林有人護、責有人擔”。